Führungsentwicklung

Als Führungsperson und als Führungsteam sind Sie gefordert: Sie treffen permanent Entscheidungen und tragen übergreifende Strategien und Projekte mit. Die Kunden haben Priorität, gleichzeitig steigen die Erwartungen der Mitarbeitenden.

Gefragt ist eine kontinuierliche Reflexion des eigenen Handelns und ein starkes, gemeinsames Führungsverständnis. Als externer Partner unterstütze ich Sie dabei, an diesen Grundlagen des Unternehmenserfolges zu arbeiten.

Mögliche Anwendungsfelder

  • Zusammenkommen als (neues) Führungsteam
  • Gemeinsames Führungsverständnis stärken
  • Führungsgrundsätze etablieren 
  • Führungsinstrumente erarbeiten / weiterentwickeln
  • Unternehmensentwicklung stärken
  • Entscheidungen und Projekte vorbereiten

Produkte & Dienstleistungen

Führungsentwicklung.pdf